หลักสูตร Growth Mindset for Performance working โดยอ.ศศิมา สุขสว่าง

หลักสูตร Growth Mindset for Performance working การสร้างแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

วิทยากร อ.ศศิมา สุขสว่าง

 (ต้องการรายละเอียดหลักสูตรฉบับเต็ม พร้อม ใบเสนอราคา ขอความกรุณาอีเมล์มาที่ sasimasuk.com@gmail.com หรือ Line ID: sasimasuk.com อ.เก๋เช็คอีเมล์และ Line ทุกวันค่ะ)

หลักสูตร Growth Mindset นี้ทาง Website มีหลักสูตรที่ใกล้เคียงได้แก่ 

- Growth Mindset for Team Development   เหมาะสำหรับกลุ่มเป้าหมาย ผู้นำทีม หัวหน้าที่ต้องพัฒนาทีมงานให้มี Growth Mindset

- Growth Mindset for Performance Working เหมาะสำหรับกลุ่มเป้าหมาย พนักงาน คนทำงาน ที่เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ กล้าเปิดใจรับการเปลี่ยนเเปลงเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน

- Growth Mindset for Innovation Development เหมาะสำหรับกลุ่มเป้าหมาย หัวหน้า คนเก่ง คนมีศักยภาพ ที่อยากให้กล้าคิด กล้าทำ และกล้าเสี่ยง เพื่อสร้างสรรค์พัฒนาสิ่งใหม่ๆ และมีทักษะของนักสร้างสรรค์

 (รายละเอียดในการอบรม กิจกรรม Workshop คลิป และแนวทางจะมีบางส่วนที่แตกต่างกันเพื่อให้เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย)

1. หลักการและเหตุผล

Mindset   มีผู้ให้ความหมายไว้หลายความหมาย เช่น "กรอบความคิด"  "กระบวนความคิด" ในส่วนของเก๋เองนั้น ให้ความหมายว่า  Mindset หมายถึง "กระบวนการคิดของแต่ละบุคคลในการแสดงออกและทัศนคติ ซึ่งมาจากความคิด ความรู้สึก ความเชื่อจากประสบการณ์ที่ผ่านมา การเลี้ยงดู สังคม ครอบครัว การศึกษาเป็นต้น ซึ่งจะแตกต่างกันไปในแต่ละปัจเจกบุคคล" ค่ะ.

โดย "Fixed mindset" คือ "กรอบความคิดหรือทัศนคติแบบดังเดิม หรือยึดติด อยู่ในกรอบเดิมๆ เกรงกลัวความผิดพลาด ไม่กล้าเสี่ยงแม้มีปัจจัยหลายๆอย่างสนับสนุนในเชิงบวก เป็นต้น หลายๆปัญหาเหล่านี้ ทำให้องค์กรมีอัตราการเติบโตอย่างช้าๆ และไม่ต่อเนื่อง"

และ "Growth Mindset" กรอบความคิดหรือทัศนคติและแนวคิดแบบยืดหยุ่นและเติบโตพัฒนาต่อไปข้างหน้า เชื่อในศักยภาพของคน และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จนเกิดประสิทธิภาพเป็นอย่างดี การพัฒนาระบบการคิด รวมทั้งการให้เครื่องมือและวิธีการ เพื่อช่วยให้สามารถคิดวิเคราะห์และสร้างสรรค์แก่บุคคลากรจึงเป็นสิ่งจำเป็น และเป็นอีกวิธีการหนึ่งที่จะช่วยให้องค์กรก้าวเดินได้อย่างมั่นคง และได้ตามเป้าหมาย

ปัญหาของบุคคลากรแบบ Fixed Mindset

สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อมีปัญหาในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการทำงานหรือกระบวนการผลิต นั้นก็คือ
1. คนทำงานไม่กล้าออกความคิดเห็น เพราะคิดว่า ตัวเองไม่เก่ง กลัวหน้าแตก กลัวความผิดพลาด คิดไม่เป็นระบบ 
2. คนทำงานไม่กล้านำเสนอสิ่งใหม่ๆ เพราะ ไม่แน่ใจในความคิดที่นำเสนอ หาหลักการหรือวิธีการมาสนับสนุนแนวคิดใหม่ได้ หรือไม่มีวิธีการในการคิดอย่างระบบ หรือคิดสร้างสรรค์
3. คนทำงานไม่เชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเองและเพื่อนร่วมงาน เพราะความคิด ความเชื่อ และประสบการณ์ในอดีต
4. คนทำงานไม่อยากเติบโตหรือเลื่อนตำแหน่ง เพราะ กลัวว่าจะทำไม่ได้ดี กลัวเหนื่อยแล้วไม่คุ้มกับงาน

2. จุดประสงค์การเรียนรู้ (Key Objectives)

- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้หลักการของ ความหมายของ Fixed Mindset กับ Growth Mindset  และสามารถหาแนวความคิดใหม่ในการพัฒนาตัวเอง พัฒนางาน พัฒนาทีม และพัฒนาองค์กรได้ ด้วยเครื่องมือในการพัฒนา Growth mindset กระบวนการต่างๆ ตลอดจนมี workshop อย่างเข้มข้นวิธีการ เทคนิค ผ่านกิจกรรมต่างๆจากการทำ Workshop, กรณีศึกษาและการนำเสนอในการอบรม

- ผู้เข้าสัมมนาสามารถหาแนวความคิดใหม่ในการพัฒนาตัวเอง พัฒนางาน พัฒนาทีม และพัฒนาองค์กรได้ ด้วยเครื่องมือในการพัฒนา Growth mindset กระบวนการต่างๆ ตลอดจนมี workshop อย่างเข้มข้น

-  กล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจในการทำงานอย่างมีหลักการพร้อมรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงและสร้างโอกาสใหม่ๆ เพื่อรับมือกับโลกธุรกิจปัจจุบันได้

 (เนื้อหาโดยอ.ศศิมา สุขสว่าง - อ. เก๋ - หากนำไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ โปรดอีเมล์แจ้งขออนุญาตก่อนที่ sasimasuk.com@gmail.com)

3. รายละเอียดหลักสูตร

ต้องการรายละเอียดหลักสูตรฉบับเต็ม โปรดติดต่อ อ.ศศิมา สุขสว่าง ที่ sasimasuk.com@gmail.com หรือ Line ID: sasimasuk.com เพื่อรับรายละเอียดหลักสูตรฉบับเต็มค่ะ

หากต้องการดูสัมมนาที่ผ่านมา เพิ่มเติมที่ :

- รูปสัมมนาเพิ่มเติมที่ https://goo.gl/ZknrYu

- วิดีโอแบ่งปันความรู้ผ่าน ช่อง Youtube: https://www.youtube.com/innoinninecreativetoinnovation  

- Playlist สัมมนาที่ผ่านมา : https://www.youtube.com/playlist?list=PLTtiiWEMlzWOm7pz-tY5CFLhwxtd1y5xc

Feedback บางส่วนจากลูกค้า : 

Playlist ผลตอบรับจากลูกค้า (Feedback) ที่เข้าสัมมนาของอ.ศศิมา สุขสว่าง 

https://www.youtube.com/playlist?list=PLTtiiWEMlzWP5HiRDIxIB_ZuiE2V9Rani  .

ช่อง Youtube: 

https://www.youtube.com/innoinninecreativetoinnovation   

4. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Benefits)

 -  เข้าใจ Growth Mindset และก้าวข้ามข้อจำกัด (Fixed Mindset) ด้วยวิธีและกระบวนการสัมมนาเพื่อการพัฒนานวัตกรรมเชิงรุกขององค์กรได้

-  ฝึกทักษะของ Growth Mindset เพื่อให้สามารถคิดสร้างสรรค์ เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ สร้างแนวคิดใหม่ๆได้

- สร้างพลังใจให้มีความมุ่งมั่น และฝ่าฝันอุปสรรคในการทำงานด้วย growth mindset และกรอบแนวคิดเชิงบวก กล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น

-  ผู้เข้าสัมมนาสามารถหาแนวความคิดใหม่ในการพัฒนาตัวเอง พัฒนางาน พัฒนาทีม และพัฒนาองค์กรเพื่อให้ไปถึงจุดหมายเดียวกันได้อย่างเป็นทีม (Team work)

- กล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจในการทำงานอย่างมีหลักการพร้อมรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงและสร้างโอกาสใหม่ๆ เพื่อรับมือกับโลกธุรกิจปัจจุบันได้

 5. บทความที่เกี่ยวข้อง

Fixed Mindset กับ Growth Mindset กับการเติบโตขององค์กร  อ่านต่อ กดที่นี่

การสร้าง กับ Growth Mindset กับการพัฒนาตัวเอง  อ่านต่อกดที่นี่

6. ดูรูปสัมมนาที่ผ่านเรื่อง Growth Mindset 

รูปสัมมนา กดที่นี่  

7.องค์กรที่เคยไปแบ่งปันหลักสูตร Growth Mindset (ที่สามารถ share ได้)

·  วิทยากรหลักสูตร  " Growth Mindset for Performance Working   การพัฒนากรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ" ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด และบริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน) 7 รุ่นๆละ 1 วัน

·  วิทยากรหลักสูตร  " Growth Mindset for Team Development    การพัฒนากรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อพัฒนาทีมงาน สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ"บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน) 3 รุ่นๆละ 1 วัน

·  วิทยากรหลักสูตร " Growth Mindset for Innovation Development" ธนาคารยูโอบี  (ประเทศไทย) สำนักงานใหญ่ 2 รุ่นๆละ 1 วัน

·  วิทยากรหลักสูตร Growth Mindset for Performance working บริษัทเออร์เนท จำกัด สำหรับ เจ้าของและผู้บริหาร 1 รุ่นๆละ 2 วัน

·   วิทยากรหลักสูตร Growth Mindset for Performance working บริษัทเออร์เนท จำกัด สำหรับ พนักงาน 2  รุ่นๆละ 1 วัน

·  วิทยากรหลักสูตร Growth Mindset for Performance working บริษัท Toyota Tsusho M&E (Thailand) Co., Ltd. 1 รุ่น

·  วิทยากรหลักสูตร Growth Mindset for Performance working บริษัท Sensient Technologies (Thailand) Ltd. 1 รุ่น

·  วิทยากรหลักสูตร Growth Mindset for Performance working บริษัทไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) 1 รุ่น

·   วิทยากรหลักสูตร "Fixed Mindset & Growth Mindset in Workplace "การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (แม่เมาะ จังหวัดลำปาง) 3 รุ่น

·  วิทยากรหลักสูตร Growth Mindset for High performance working บริษัทขนส่งจำกัด 1 รุ่น

·  วิทยากรหลักสูตร " Growth Mindset for Performance working" บริษัทนูสกิน เอ็นเตอร์ไพร์ส (ประเทศไทย) สำนักงานใหญ่ 1 รุ่น

·  วิทยากรหลักสูตร " Growth Mindset for Innovation Development" บริษัท Thai Polyacetal Co.,Ltd. 2 รุ่นๆละ 1 วัน

·  วิทยากรหลักสูตร  " Growth Mindset for Performance Working”   การพัฒนากรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ"AutoAlliance (Thailand) Co., Ltd.2 รุ่นๆละ 1 วัน

·  วิทยากรหลักสูตร  " Growth Mindset for Performance Working”   การพัฒนากรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ" สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (The Institute for the Promotion of Teaching Science and Technology)  1 รุ่น

·   วิทยากรหลักสูตร  " Growth Mindset for Performance Working”   การพัฒนากรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ"บริษัทสยาม  ควอลิตี้ พรี-คาสท์ จำกัด 1 รุ่น

·   วิทยากรหลักสูตร  " Growth Mindset for Performance Working”   การพัฒนากรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ"บริษัทสยาม  ซีสเต็ม บิลท์ จำกัด1 รุ่น

·  วิทยากรหลักสูตร  " Growth Mindset for Performance Working”   การพัฒนากรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ"บริษัทสยาม พรี-บิลท์ จำกัด 2 รุ่น

·  วิทยากรหลักสูตร  " Growth Mindset for Performance Working”   การพัฒนากรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ" บริษัท นิตโต้ มาเทค(ประเทศไทย) จำกัด 1 รุ่น

 และอีกมากมาย 

ดูประวัติฉบับเติม กดอ่าน ที่นี่ 

ต้องการรายละเอียดหลักสูตร (Course Outline) ฉบับเต็ม หรือค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมหลักสูตร โปรดติดต่อ

 ..................................... 

Creative to Innovation เป็นพื้นที่แบ่งปันและแลกเปลี่ยนแนวคิดเรื่องกระบวนการและเทคนิคการคิดสร้างสรรค์และการพัฒนานวัตกรรม  โดยถ่ายทอดจากประสบการณ์การทำงานด้านการวิจัยพัฒนานวัตกรรม ให้คำปรึกษา การสอนด้านการพัฒนานวัตกรรมของผู้เขียน (ศศิมา) ซึ่งเป็นนักพัฒนานวัตกรรมหรือนวัตกร (Innovator)  และผันตัวมาแบ่งปัน อบรมสัมมนาให้คำปรึกษาด้านการพัฒนานวัตกรรม  โดยการอบรมสัมมนาจะยึดหลัก 3Fs - Fun (สนุก) -Full (เต็มไปด้วยสาระ) - Friend (มิตรภาพการทำงานเป็น Team Work)

.................................

ศศิมา สุขสว่าง จบการศึกษาปริญญาโทด้านวิศวกรรมศาสตร์จาก Dresden University of Technology (https://tu-dresden.de) ประเทศเยอรมนี  ทำงานด้าน  Research & Development Engineer  และนักวิจัยมาโดยตลอด จนได้มาเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งและผู้จัดการคนแรกของศูนย์พัฒนาผลิตภัณฑ์ของ THTI รวมเวลาในการทำงานด้านการพัฒนานวัตกรรมกว่า 20  ปี และได้รับการอบรมด้านโค้ชทั้ง Mindfulness Coaching, Life Coach , Talent Coach และ NLP Coaching จากสถาบันสอนการโค้ชที่ได้รับการรับรองระดับสากล ปัจจุบันศศิมาเป็น วิทยากร ที่ปรึกษา และ Innovation Coach ที่มีความสุขและมุ่งมั่นที่แบ่งปันเรื่องพัฒนานวัตกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการและสร้างคุณค่าให้ผู้คน