5 เคล็ดลับเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ในทีม โดย อ.ศศิมา สุขสว่าง-เก๋

บทความนี้ อ.เก๋มาแชร์ 5 เคล็ดลับเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ในทีมงานของเรากันค่ะ  เพราะในยุคที่ธุรกิจต้องแข่งขันกันด้วยไอเดียและนวัตกรรม การมีทีมงานที่เต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งสำคัญมาก ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้าทีมหรือสมาชิกทีม หากสามารถกระตุ้นให้เกิดการคิดนอกกรอบและสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ ๆ ได้ จะช่วยให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ได้ 

5 เทคนิคนี้ เก๋ได้ใช้ตอนที่สร้างทีมนวัตกรรม และได้ไปแบ่งปันในหลายองค์กรแล้วค่ะ  จึงน่าจะมีประโยชน์กับผู้อ่านบ้างเบื้องต้นนะคะ

5 เคล็ดลับเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ในทีม  มีดังนี้

1. สร้างบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้าง

ทำไมถึงสำคัญ? การที่สมาชิกทีมรู้สึกปลอดภัยในการแสดงความคิดเห็น จะช่วยให้เกิดไอเดียใหม่ ๆ มากขึ้น เพราะไม่ต้องกังวลว่าจะถูกปฏิเสธหรือวิจารณ์ หรือกลัวออกไอเดียแล้วดูโง่ ดูไม่ฉลาด (ซึ่งเป็น Pain Point สำหรับหลายคนในที่ทำงานที่เก๋เจอเลยค่ะ)

แนวทาง :

• ส่งเสริมวัฒนธรรมNo Idea is a Bad Idea เพื่อให้ทุกคนกล้าเสนอความคิดเห็น
• เปิดโอกาสให้ทีมงานBrainstorming โดยไม่มีการตัดสินในช่วงแรก
• จัดพื้นที่ทำงานที่ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนไอเดีย เช่น Co-Working Space ภายในทีม

2. ใช้เทคนิค Brainstorming และ เครื่องมือคิดสร้างสรรค์ ผสมผสานกับ AI ช่วยคิดไอเดียใหม่ๆ

 หลายครั้งที่ทีมงานติดอยู่กับกรอบความคิดเดิม ๆ การใช้เครื่องมือช่วยกระตุ้นความคิด จะช่วยให้เกิดไอเดียที่หลากหลายมากขึ้น  ปีนี้เก๋ได้แบ่งปัน  AI x Innovation ซึ่งทำให้ทีมงานได้ไอเดียที่หลากหลายมากขึ้น

แนวทาง :

• ใช้Brainstorming โดยให้ทุกคนเสนอไอเดียให้มากที่สุดโดยไม่มีการตัดสิน
• ใช้เทคนิคเครื่องคิดสร้างสรรค์ พัฒนานวัตกรรมเพื่อช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์  ( ดู E-Book  29 Creative & Innovation  Tools  กด download E-Book ที่นี่ ค่ะ )
• ใช้ AI  ช่วยในการคิดสร้างสรรค์  เช่น Chat GPT , Deep Seek, Qwen, perplexity, Claude ผสมผสานกับ Creative tools ในการคิดสร้างสรรค์จะได้ไอเดียดีๆเยอะเลยค่ะ เก๋ลองใช้มาแล้วค่ะ

3. เปิดโอกาสให้ทีมงานได้เรียนรู้และทดลองสิ่งใหม่

 เมื่อทีมได้รับโอกาสเรียนรู้และทดลองไอเดียใหม่ ๆ จะช่วยให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และพัฒนาแนวคิดได้ดียิ่งขึ้น

แนวทาง :

• จัดเวิร์กชอปหรือHackathon เพื่อกระตุ้นให้ทีมคิดนอกกรอบ
• ให้พนักงานลองทำSide Project หรือสิ่งที่สนใจนอกเหนือจากงานประจำ
• ส่งเสริมการUpskill & Reskill เช่น ให้ทีมงานเข้าอบรมด้านเทคโนโลยีหรือกระบวนการคิดสร้างสรรค์

4. ใช้ความหลากหลายของทีมให้เป็นประโยชน์

ทีมที่มีคนจากหลากหลายพื้นเพและมุมมอง จะช่วยให้เกิดแนวคิดที่แปลกใหม่ และช่วยให้ทีมมองเห็นปัญหาในมุมที่แตกต่างกัน  ตอนที่เก๋ทำงานแล้วต้องรับทีมงานเข้าศูนย์พัฒนาผลิตภัณฑ์นั้น จะมีน้องๆในทีมที่มาจากมหาวิทยาลัยที่แตกต่างกันไป ทำให้ได้ไอเดียที่หลากหลายมากขึ้น หรือเวลาที่สัมมนา แล้วต้องจัดกลุ่มระดมสมองนั้น เก๋มักจะจัดกลุ่มให้หลากหลายมาจากต่างแผนกกันเพื่อให้แชร์ไอเดียได้แตกต่างกันได้หลากหลายมากขึ้น ได้เห็นมุมมองของคนหลายๆคนที่แตกต่างกันไปค่ะ

แนวทาง :

• สร้างทีมที่มีความหลากหลายทั้งด้านทักษะ ประสบการณ์ และมุมมอง
• เปิดโอกาสให้ทุกคนมีสิทธิ์เสนอความคิดเห็นอย่างเท่าเทียมกัน
• ใช้Cross-functional Team (ทีมที่มีคนจากหลายแผนก) เพื่อระดมไอเดียจากมุมมองที่แตกต่างกัน

5. ให้รางวัลและยกย่องไอเดียสร้างสรรค์

เมื่อทีมได้รับการยอมรับและให้คุณค่าในไอเดียของตน จะช่วยกระตุ้นให้กล้าคิดและสร้างสรรค์มากขึ้น

แนวทาง :

• สร้างวัฒนธรรมการชื่นชมและให้รางวัลกับไอเดียที่ดี เช่น การยกย่องไอเดียผ่านการประชุมทีม
• มีระบบIncentive หรือ Recognition สำหรับไอเดียที่นำไปใช้ได้จริง
• จัดInnovation Challenge ในองค์กร เพื่อให้ทีมได้แข่งขันกันนำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ

สรุป :

การเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ในทีมไม่ใช่เรื่องยาก หากมีการสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการคิดนอกกรอบและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น   

 อ.เก๋อยากชวนให้ทุกท่านลองนำ5 เคล็ดลับนี้ไปปรับใช้รับรองว่าทีมของคุณจะเต็มไปด้วยไอเดียใหม่ ๆ ที่ช่วยให้งานของคุณโดดเด่นและแตกต่างได้แน่นอน  และหวังว่าบทคทความนี้จะมีประโยชน์กับผู้อ่านนะคะ 

..................................... 

Creative to Innovation เป็นพื้นที่แบ่งปันและแลกเปลี่ยนแนวคิดเรื่องกระบวนการและเทคนิคการคิดสร้างสรรค์และการพัฒนานวัตกรรม  โดยถ่ายทอดจากประสบการณ์การทำงานด้านการวิจัยพัฒนานวัตกรรม ให้คำปรึกษา การสอนด้านการพัฒนานวัตกรรมของผู้เขียน (ศศิมา) ซึ่งเป็นนักพัฒนานวัตกรรมหรือนวัตกร (Innovator)  และผันตัวมาแบ่งปัน อบรมสัมมนาให้คำปรึกษาด้านการพัฒนานวัตกรรม  โดยการอบรมสัมมนาจะยึดหลัก 3Fs - Fun (สนุก) -Full (เต็มไปด้วยสาระ) - Friend  (มิตรภาพการทำงานเป็น Team Work)

.................................