อาจารย์ศศิมา สุขสว่าง (อ.เก๋)วิทยากร ที่ปรึกษา โค้ช ด้านการพัฒนาองค์กรและพัฒนานวัตกรรม
อ.ศศิมา สุขสว่าง จบการศึกษาปริญญาโทด้านวิศวกรรมศาสตร์จากประเทศเยอรมนี ทำงานด้าน การพัฒนานวัตก...
หลักสูตรการโค้ช
-
![16298720_10210699578438666_734927738991611062_n.jpg]()
-
![หลักสูตร เทคนิคการโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยงทรงประสิทธิภาพ - Coaching and Mentoring for Manager.jpg]()
ผู้นำในองค์กร สามารถเป็นเพื่อนชวนคิด และสามารถให้กำลังใจ ให้แรงบันดาลใจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้ ไม่ว่าจะนำทีมเล็กหรือทีมใหญ่ รวมทั้งสามารถนำทีมให้ประสบความสำเร็จได้ หากผู้นำนั้นมีทั... -
![หลักสูตรการโค้ชและพี่เลี้ยง-Coaching and Mentoring.png]()
การโค้ช (Coaching) และพี่เลี้ยง (Mentoring) เป็นหน้าที่ที่จำเป็นและสำคัญอีกประการหนึ่งของผู้จัดการและผู้นำทีม ผู้นำที่เก่งจะสามารถดึงศักยภาพและประสิทธิภาพจากผู้ใต้บังคับบัญชาได้สูง... -
![การโค้ชคืออะไร (What is a coaching)-sasima suksawang.jpg]()
การโค้ช (Coaching) เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งของหัวหน้า ผู้จัดการ และผู้นำ ในการใช้ดึงศักยภาพและประสิทธิภาพจากผู้ใต้บังคับบัญชา รวมทั้งสามารถพัฒนาความสามารถของทีมในการปฏิบัติงานให้ได้... -
![Coaching at work -sasima suksawang1.jpg]()
บทความนี้จะรวบรวมเรื่องราวความรู้ เหตุการณ์ เรื่องเล่าเกี่ยวกับ Coaching at Work ในรูปแบบสื่อ Youtube ที่จัดทำโดยอาจารย์ศศิมา สุขสว่างค่ะ (หมายเหตุ : Youtube ที่อ.เก๋จัดทำขึ้นมาบาง... -
![เทคนิคการโค้ช-การเป็นพี่เลี้ยง -Coaching & Mentoring technique1.jpg]()
พี่เลี้ยง (Mentoring)คำนี้มีที่มาจากนิยายกรีก สมัยโบราณ ว่ากันว่าโอเดสซีอุส(Odesseous)เตรียมตัวที่จะไปเมืองทรอย ได้ฝากฝังเพื่อนคนที่ชื่อว่าเมนเตอร์(Mentor)ให้ปกป้องดูแลทรัพย์สมบัติ... -
![fixed mindset- growthmindset Creativity & innovation -sasima suksawang.jpg]()
Mindsetมีผู้ให้ความหมายไว้หลายความหมาย เช่น "กรอบความคิด" "กระบวนความคิด" ในส่วนของเก๋เองนั้น ให้ความหมายว่าMindsetหมายถึง "กระบวนการคิดของแต่ละบุคคลในการแสดงออกและทัศนคติ ซึ่งมาจา... -
![Coaching for leader-sasima suksawang-ศศิมา สุขสว่าง1.jpg]()
พี่เลี้ยง (Mentoring) คำนี้มีที่มาจากนิยายกรีก สมัยโบราณ ว่ากันว่า โอเดสซีอุส(Odesseous) เตรียมตัวที่จะไปเมืองทรอย ได้ฝากฝังเพื่อนคนที่ชื่อว่า เมนเตอร์(Mentor) ให้ปกป้องดูแลทรัพย์ส... -
![ความคิดสร้างสรรค์สร้างนวัตกรรม-Creative to Innovation (6)]()
หลักสูตร:Innovation Coaching for Leader" การโค้ชเชิงนวัตกรรมสำหรับผู้นำ กลุ่มผู้เข้าอบรม :บริษัท แพลนเน็ต คอมมิวนิเคชั่น เอเชีย จำกัด (มหาชน) วิทยากร :อ.ศศิมา สุขสว่าง วิทยากร ที... -
![Coaching and Mentoring (1)]()
โครงการ Talent Coaching and Mentoring Project (8 Month) ผู้เข้าสัมมนาและโครงการ : ผู้บริหาร บริษัทน้ำตาล เอราวัณ จำกัด โครงการนี้เป็นโปรเจคระยะยาว เป็นโครงการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช... -
![Coaching and Mentoring15]()
Coaching and Mentoring สมาคมการโค้ชวิถีไทย หรือ Thai Coach เก๋มาเป็นโค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach) ให้กับไทยโค้ชรุ่น 5-10 ของสมาคมการโค้ชวิถีไทย ได้ใช้ทักษะการเป็นพี่เลี้ยง (Mentorin... -
![IFTF_FutureWorkSkillsSummary.gif]()
จากการศึกษาของ Institute for the Future ได้สรุปทักษะที่จำเป็นในคศ. 2020 สำหรับพนักงาน หรือลูกจ้าง 10 อย่างที่จำเป็นที่ต้องมี หากไม่มีแล้วคุณมีโอกาสตกงาน หรือเสี่ยงต่อการไม่ก้าวหน้า... -
![70-20-10 model.jpg]()
โมเดลการเรียนรู้แบบ 70:20:10 นั้น ก่อตั้งขึ้นโดยนักเขียนMorgan McCall, Michael Lombardo และ Robert Eichingerในความร่วมมือกับ(partnership) กับ Centre for Creative Leadership และถือว... -
![tree-426264_1280.jpg]()
วันนี้เก๋อยากจะแชร์แนวคิดและบอกเล่าเรื่องราวการพัฒนาตัวเอง เพราะที่ผ่านมาได้มีการคุยกับพี่ๆเพื่อนๆน้องๆหลายคน เกี่ยวกับเป้าหมายชีวิต อยากทำโน่น ทำนี่ อยากทำหลายอย่าง หรือบางคนขาดแร... -
![หลักสูตรการพัฒนานวัตกรรม-หลักสูตรการโค้ช.jpg]()
เริ่มปีใหม่ หลายคนอยากตั้งเป้าหมายเพื่อการเปลี่ยนแปลงตัวเอง หรือพัฒนาตัวเองไปในทางที่ดีขึ้น วันนี้ เก๋ก็มีเทคนิควิธีการง่ายๆในการตั้งเป้าหมายมาแบ่งปันกันค่ะ การตั้งเป้าหมาย (Goal ... -
![นวัตกรรมและการโค้ชเชิงนวัตกรรมสําหรับผู้นำ - innovation coaching for leader.jpg]()
หลักสูตร leadership through Innovation Coaching (การโค้ชเชิงนวัตกรรมสําหรับผู้นำ) วิทยากร อ.ศศิมา สุขสว่าง (เนื้อหาโดยอ.ศศิมา สุขสว่าง - อ. เก๋ - หากนำไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ โป... -
![sasima suksawang.jpg]()
สวัสดีค่ะยินดีต้อนรับเข้าสู่บริษัท HCD Innovation CO.;Ltd. หรือ Human Creativity Development (HCD) Innovation พื้นที่เล็กๆที่อ.ศศิมา สุขสว่าง(อ.เก๋) แบ่งปันและแลกเปลี่ยนมุมมอง ประส... -
![หลักสูตรการโค้ชและพี่เลี้ยง-ทักษะการฟังเชิงรุกสำหรับโค้ช.jpg]()
ทักษะการฟังเชิงรุกสำหรับโค้ช (Active Listening Skill for Coach)เป็นทักษะที่สำคัญมาก เพราะในกระบวนการโค้ชนั้น โค้ชจะใช้เวลาในการฟัง 70% - 80% (อีก 20 % สำหรับการถาม,feedback ฯ) การฟ...
