Stan lee ผู้แต่งเรื่องสไปเดอร์แมน กับข้อคิด Growth Mindset โดยศศิมา สุขสว่าง
อ.เก๋ได้ฟังคลิปของ Stan lee ผู้แต่งเรื่องไอ้หนุ่มแมงมุม หรือ สไปเดอร์แมน (Spider-man) ที่เพื่อนโพสต์ใน FB ฟังแล้วได้ไอเดียดีๆ สำหรับสร้าง Growth Mindset เลยไปค้นหาคลิปต้นฉบับเต็มฟังและเอามาสรุปให้ฟังกันค่ะ คลิปต้นฉบับ https://www.youtube.com/watch?v=eMo9Guj5gCc Stan Lee Keynote at the 2017 Graduation Ceremony
Stan lee ผู้แต่งเรื่องสไปเดอร์แมน กับข้อคิด Growth Mindset
- สแตน ลี เล่าให้ฟังถึงต้นกำเนิด spider man ว่าเกิดได้อย่างไร ในงานของ UCLA Extension Certificate Graduation Ceremony.
- เริ่มต้นคือ สำนักพิมพ์กำลังทำเรื่อง X-men และ The fantastic fourสำนักพิมพ์บอกสแตน ว่าอยากให้คุณสร้างซุปเปอร์ฮีโร่ตัวใหม่
- สแตน กลับมาคิดที่บ้าน ว่าจะทำอย่างไรดี สแตน บอกว่า สิ่งแรกที่สำคัญที่สุดของซุปเปอร์ฮีโร่ คือ พลังพิเศษ (Super Power)
- สแตน เชื่อมโยงจากสิ่งที่เห็น คือ แมลงวันที่เกาะอยู่ที่กำแพง เลยคิดว่า ถ้าซุปเปอร์ฮีโร่คนใหม่สามารถเกาะติด และไต่ไปตามกำแพงได้ และได้ตั้งชื่อต่างๆ เช่น Fly man, mosquito man และสุดท้ายมาเป็น spider man
- จากนั้น สแตนก็อยากให้ spider man เป็นวัยรุ่น เพราะตอนนั้นไม่มี super hero คนไหนที่เป็นวัยรุ่นเลยและมีปัญหาชีวิตด้วย
- สแตนได้เสนอไอเดียนี้กับสำนักพิมพ์ ผู้บริหารที่สำนักพิมพ์บอกว่า เป็นไอเดียที่แย่มากๆ (worst Idea) ที่เคยได้ยินมาเพราะข้อแรก ฝรั่งเกลียดและกลัวแมงมุมมาก (อันนี้อ.เก๋ยืนยันได้ แมงมุมตัวกะเปี๊ยกนึงยังกลัว) ข้อสอง วัยรุ่น เป็นได้แค่มือขวาของซุปเปอร์ฮีโร่ และข้อสุดท้าย ซุปเปอร์ฮีโร่ไม่ควรมีปัญหาชีวิต
- สแตนกลับมาที่บ้าน แต่ไม่สามารถสลัด spider man ออกจากหัวได้
- โชคดีที่มีหนังสือ Amazing fantasy กำลังจะปิดตัวและพิมพ์เล่มสุดท้าย สแตนเลยเอาเรื่อง spider man ไปตีพิมพ์ เพราะหนังสือเล่มสุดท้ายคนไม่ค่อยสนใจเรื่องยอดขายเลยได้ลง แล้วสแตนก็ลืมไปเลย
- พอยอดขายออกมา สำนักพิมพ์เดิมวิ่งเข้ามาหา แล้วบอกว่า จำ Spider man ที่เรารักได้ไหม มาทำเป็นซีรีย์กันเถอะ จากนั้นก็อย่างที่เห็น Spider man โด่งดังมาก และเป็นขวัญใจของวัยรุ่น วัยรุ่น วัยผู้ใหญ่ด้วย เพราะชีวิตใกล้เคียงกันมีปัญหาชีวิตวัยรุ่นเหมือนกัน 555
- สแตน สรุปสุดท้ายว่า ถ้าคุณมีไอเดียที่คุณคิดว่ามันสุดยอดมาก อย่าปล่อยให้ใครหรือไอ้งั่ง (Idiot man) มาบอกว่าคุณทำไม่ได้
- ถ้ามีไอเดียที่คุณรู้สึกดี สิ่งที่คุณต้องการที่จะทำ สิ่งที่มีความหมายต่อคุณ ให้ลองทำดู เพราะคุณจะทำมันได้ดีที่สุด หากมันเป็นสิ่งที่คุณต้องการจะทำ แต่ไม่ใช่ว่าทุกไอเดียมันจะดี แต่ก้อจะดีกว่า ถ้าคุณได้ลองทำจริงๆ และไม่ว่าผลมันจะออกมาเป็นยังไง มันก็ยังดีและยิ่งใหญ่ในความรู้สึกของเรา
ข้อคิดความคิดสร้างสรรค์และ Growth Mindset
- ก่อนจะทำอะไร ต้องคิดแก่น Coreหรือเป้าหมายของงานนั้นให้ได้ก่อน ( Super Hero + Super Power) เมื่อคิดได้แล้ว ที่เหลือจะตามมาเอง
- เมื่อเราได้โจทย์แล้ว ลองคิดเชื่อมโยงสิ่งต่างๆ ในชีวิตประจำวันจากสิ่งง่ายๆเพื่อตอบโจทย์ที่เราต้องการค่ะ จากเรื่องการคิดเชื่อมโยง จาก “แมลงวัน + เกาะและไต่กำแพง + วัยรุ่น + ปัญหาชีวิต” จนได้ Spider man super hero คนใหม่ (การคิดเชื่อมโยง เป็นอีกทักษะหนึ่งของนักนวัตกรรมนะคะ)
- อย่ากลัวที่จะคิดต่าง คิดใหม่ และคิดนอกกรอบ และหากคุณมีไอเดียที่ดีมาก อย่าให้ใครมาบอกว่าคุณทำไม่ได้ คนที่จะบอกว่า คุณทำได้ หรือไม่ได้อย่างไร คือ ตัวคุณนะคะ
- ทำให้ดีที่สุดเท่าที่ตัวเองทำได้ เพราะคนมักจะมองกลับมาแล้วเสียดายที่ไม่ได้ทำมากกว่า
............................................
- สนใจหลักสูตร " Growth Mindset for Performance Working กรอบแนวคิดเชิงเติบโตเพื่อประสิทธิภาพการทำงาน" วิทยากร อ.ศศิมา สุขสว่าง ดูรายละเอียด กดที่นี่
- สนใจหลักสูตรอื่นๆ ในการพัฒนานวัตกรรมและพัฒนาองค์กร ดูรายละเอียดทั้งหมด กดดูที่นี่
(ต้องการ รายละเอียดหลักสูตรฉบับเต็ม พร้อม ใบเสนอราคา ขอความกรุณาอีเมล์มาที่ sasimasuk.com@gmail.com หรือ Line ID: sasimasuk.com อ.เก๋เช็คอีเมล์และ Line ทุกวันค่ะ)
.......................................
ติดตามข่าว เรื่องความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และแลกเปลี่ยนเรื่องการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และนวัตกรรม หรือติดต่อวิทยากรอบรม In-House training หลักสูตรความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และนวัตกรรม (Product Development and Innovation) ได้ที่
อ.ศศิมา สุขสว่าง (เก๋)
วิทยากร ที่ปรึกษา โค้ช ด้านการพัฒนานวัตกรรมและพัฒนาองค์กร
E-mail : sasimasuk.com@gmail.com
Website : www.sasimasuk.com
line ID : sasimasuk.com
Facebook : https://www.facebook.com/CreativetoInnovation
Tel. : 081-560-9994
-
ความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งถือเป็น Growth Mindset อย่างหนึ่ง เป็นอีกความจำเป็นที่ช่วยองค์กรแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ และช่วยในการสร้างโอกาสและมูลค่าทางธุรกิจของบริษัทให้เติบโตด้วย บริษัทที...
-
Mindsetมีผู้ให้ความหมายไว้หลายความหมาย เช่น "กรอบความคิด" "กระบวนความคิด" ในส่วนของเก๋เองนั้น ให้ความหมายว่าMindsetหมายถึง "กระบวนการคิดของแต่ละบุคคลในการแสดงออกและทัศนคติ ซึ่งมาจ...
-
ในการปรับเปลี่ยนและพัฒนาตัวเอง เพื่อก้าวออกจาก Fixed Mindset ไปสู่ Growth Mindset นั้น หลายๆคนต้องใช้พลังกาย พลังใจที่ก้าวข้ามComfort zone ผ่าน Fear Zone สู่ Learning Zone เพื่อให้...
-
“VUCA World”เป็นคำย่อของ ความผันผวน (Volatility) ความไม่แน่นอน (Uncertainty) ความสลับซับซ้อน (Complexity) ความคลุมเครือ (Ambiguity) “VUCA World” เป็นคำที่ทางกองทัพสหรัฐอเมริกาใช้...
-
องค์กรใด หากมีบุคคลากรที่มี Growth Mindset เป็นอัตราส่วนที่มากกว่า Fixed Mindset จะทำให้โอกาสที่องค์กรสามารถพัฒนาทั้งธุรกิจและนวัตกรรมให้เติบโตอย่างต่อเนื่องจะเป็นจริงได้ 1. ปั...
-
Mindset หรือ ชุดของความเชื่อหรือกรอบความคิดหรือ วิธีคิดที่ความ “ฝังลึก” จนเป็นตัวกำหนดพฤติกรรมมุมมองและทัศนคติของบุคคลที่มีต่อเรื่องราวและสิ่งต่าง ๆ ซึ่งในคนทุกคนจะมีทั้ง คนที่มีกร...
-
ในช่วงนี้หลายๆครั้งที่สมองเราปั่นป่วนไปด้วยสภาวะอารมณ์ที่มากระทบจากภายนอก ข่าว และสถานการณ์ต่างๆ วันนี้เก๋มา แนะนำเทคนิค การเขียนถึงตัวเอง เป็นอีกวิธีหนึ่งที่ช่วยให้เราค้นหาสิ่งท...
-
จากการศึกษาของ Institute for the Future ได้สรุปทักษะที่จำเป็นในคศ. 2020 สำหรับพนักงาน หรือลูกจ้าง 10 อย่างที่จำเป็นที่ต้องมี หากไม่มีแล้วคุณมีโอกาสตกงาน หรือเสี่ยงต่อการไม่ก้าวหน้า...
-
โมเดลการเรียนรู้แบบ 70:20:10 นั้น ก่อตั้งขึ้นโดยนักเขียนMorgan McCall, Michael Lombardo และ Robert Eichingerในความร่วมมือกับ(partnership) กับ Centre for Creative Leadership และถือว...
-
วันนี้เก๋ -ศศิมา จะมาแบ่งปันเกี่ยวกับการปรับตัวและพัฒนาตัวเองเพื่อรับมือกับยุค Digital transformation และ VUCA World กันค่ะ อย่างที่เราได้ยินกันมาตั้งแต่ต้นปีแล้วนะคะว่า ปีนี้อยู่ย...
-
ในสถานการณ์ที่ปัจจุบัน หลายๆบริษัทประสบปัญหาวิกฤติ บางบริษัทก็ได้ลดคน หรือปิดบริษัท แต่ในบางบริษัท ก็รับคนเพิ่มในตำแหน่งงานต่างๆ เรียกว่าในวิกฤติก็มีโอกาสในหลายๆบริษัท สำหรับคนทำงา...
-
ปัจจุบัน บริษัทต่างๆมีโปรแกรมสำหรับพัฒนาการเรียนรู้ของบุคคลากรในบริษัท โดยใช้งบประมาณสูงมากในปีหนึ่งๆ แล้วก็ได้ผลบ้าง ไม่ได้ผลบ้าง ตรงกับที่ผู้เรียนต้องการบ้าง ไม่ตรงบ้าง ซึ่งจากบท...
-
ช่วงนี้หลายคนอาจจะได้ยินคำว่า "New Normal" บ่อย จนสงสัยว่ามันคืออะไร วันนี้เก๋มาแบ่งปันข้อมูลกันค่ะ คำว่า "New Normal" แปลเป็นภาษาไทยได้ว่า "ความเป็นปกติในรูปแบบใหม่ " ซึ่งคำนี้ ถู...
-
วันนี้เก๋อยากจะแชร์แนวคิดและบอกเล่าเรื่องราวการพัฒนาตัวเอง เพราะที่ผ่านมาได้มีการคุยกับพี่ๆเพื่อนๆน้องๆหลายคน เกี่ยวกับเป้าหมายชีวิต อยากทำโน่น ทำนี่ อยากทำหลายอย่าง หรือบางคนขาดแร...
-
บทความนี้ เก๋มาแบ่งปัน คำถามที่ต้องถามตัวเอง ก่อนทำงานที่บ้านWork from HomeหรือWork anywhereเพื่อการเตรียมตัวให้พร้อม และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพค่ะ ช่วงนี้เป็นช่วงเหตุการ...
-
เก๋มาแบ่งปันแนวทางของตัวเองนะคะ เป็นเทคนิคการเรียนรู้เรื่องใหม่ๆ Re-skill ,Up skill โดยใช้เวลา 20-60 ชั่วโมงให้เรียนรู้ ทำได้และแบ่งปันได้ โดยแบ่งเป็นเรียนรู้วันละ 1-2ชั่วโมงอย่างส...
-
หลายสิบปีที่ผ่านมาในการทำงานประจำ ผู้เขียนได้ร่วมงานกับคนหลากหลายแบบจากหลายสิบแผนกในแวดวงคนทำงานกินเงินเดือน บางคนทำงานเพียง 2-3 ปีก็เปลี่ยนงานบางคนก็ทำงานในที่ทำงานเดิมเป็นสิบๆปี ...
-
เมื่อต้นเมษายน 2559 ผู้เขียนได้จดหมายเชิญทางอีเมล์จากอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยที่ เยอรมนี The Technische Universität Dresden (TUD) ที่ผู้เขียนเรียนจบระดับปริญญาโทด้านวิศวกรรมศาสตร์มา ท...
-
หลายคนอาจจะรู้จัก To do list หรือรายการที่ต้องทำ มามากมายแล้ว วันนี้เก๋มาแลกเปลี่ยนวิธีการเขียน To do list กันค่ะ To do list หรือ รายการที่ต้องทำเปรียบเสมือน แผนที่ หรือ google map...
-
ชีวิต เหมือนการปั่นจักรยาน คุณจะต้องปั่นมันอย่างต่อเนื่อง มันถึงจะไปต่อได้ ไม่งั้นก็ล้มหรือไม่ก็หยุดอยู่กับที่ ชีวิตการทำงานก็เหมือนกัน ก็ต้องพัฒนาตนเองตลอดเวลา จะช่วยให้ให้เราปรับ...
-
เริ่มปีใหม่ หลายคนอยากตั้งเป้าหมายเพื่อการเปลี่ยนแปลงตัวเอง หรือพัฒนาตัวเองไปในทางที่ดีขึ้น วันนี้ เก๋ก็มีเทคนิควิธีการง่ายๆในการตั้งเป้าหมายมาแบ่งปันกันค่ะ การตั้งเป้าหมาย (Goal ...
-
ในปัจจุบันการทำงานที่เรียกว่า Work – life balance คงเป็นเป้าหมายชีวิตในชีวิตของหลายๆคน แต่จากการงานในปัจจุบันคงไม่มีงานไหนที่เราสามารถแยกชีวิตและงานออกได้อย่างชัดเจน และทำให้สมดุลก...
-
Adversity Quotient หรือ AQ คือ ความสามารถในการรับมือกับปัญหา ซึ่งเป็นการรวมความสามารถทั้งด้านร่างกายและจิตใจในการเผชิญหน้ากับปัญหา และการพยายามที่จะหาหนทางในการผ่านพ้นอุปสรรค ปัญ...